Skärgårdsavtalen klara – löneökningar på 6,4 procent på två år

Sjöbefälsföreningen och Almega är överens om nya avtal som ger löneökningar på 6,4 procent över två år.

Nu är avtalsförhandlingarna mellan Sjöbefälsföreningen och Almega klara. De avtal som berörs är Strömma- och Styrsöavtalen som gäller i skärgårdstrafiken. Förhandlingarna resulterade i ett lönepåslag på 6,4 procent på två år. Från och med 1 januari 2025 blir lönepåslaget 3,4 procent, vilket alltså kommer att utbetalas retroaktivt. Från och med 1 januari 2026 blir lönepåslaget 3 procent. Avtalet sträcker sig till den 31 december 2026.

Några redaktionella villkorsändringar gjordes i avtalen. Det handlar bland annat om en anpassning till anställningsskyddet i LAS, lagen om anställning. Där har en arbetstagare nu rätt att kvarstå i anställning till 69 års ålder. Det betyder att du inte kan bli av med din anställning på grund av din ålder upp till 69 år. Detta kommer dock inte att påverka möjligheten att gå i förtidspension med ITP Skärgård. Därutöver gjordes en uppdatering i paragrafen avseende turordning vid driftsinskränkning och återanställning med anledning av att Sjöbefälsföreningen omfattas av Huvudavtalet mellan Svenskt Näringsliv och PTK. Detta har nu förtydligats i kollektivavtalen.

– Jag är väldigt glad över att vi kom i mål med förhandlingarna med Almega som förvisso inte har varit alldeles enkla. Förhandlingsklimatet mellan oss och Almega har tyvärr inte varit det bästa. Vi kom inte överens om några reella villkorsändringar i själva avtalen. Detta till stor del beroende på att förhandlingsdelegationen ansåg att Almegas prislapp på våra yrkanden var alldeles för hög. I dessa ekonomiskt osäkra tider vet vi att våra medlemmar värderar löneökningar högt och därför ville vi inte göra så stora avräkningar på lönepåslaget som då hade krävts, säger Lennart Jonsson, vd Sjöbefälsföreningen.

Avtalsförhandlingarna med Sarf om Storsjöavtalet pågår fortfarande. Sjöbefälsföreningen återkommer med mer information när dessa avtal är påskrivna.